Đối diện với cuộc sống ngổn ngang hiện tại, nhu cầu thuê người trông trẻ ở nhiều gia đình đang có khuynh hướng tăng cao. Vậy nên, việc làm thế nào để thuê được một người trông trẻ hạp, đáng tin luôn là vấn đề đau đầu của hầu hết mọi phụ huynh. Hãy cùng Bách hóa XANH khám phá những bí quyết cực hay giúp tìm được người trông trẻ ăn nhập nhất ngay trong bài viết sau nhé!

1. Xác định nhu cầu trước khi tìm người trông con trẻ

Nhu cầu về thời kì

Mỗi gia đình sẽ có những nhu cầu riêng về vấn đề thuê người trông trẻ trong bao lâu. Một số gia đình ba má có thể sắp đặt được nhiều thời gian ở cùng con hơn, nhu cầu thuê người trông trẻ thường sẽ giới hạn trong vài giờ hoặc chỉ vài ngày mỗi tuần. trái lại, những gia đình có ba má quá bận thường cần thuê người chăm trẻ dài hạn.

Trước khi bắt đầu tìm người trông trẻ, cha mẹ cần cùng nhau luận bàn và đưa ra chọn lựa hợp lý nhất về vấn đề thời gian để kiếm người trông trẻ được nhanh chóng và dễ dàng hơn.

Nhu cầu về thời kì
coi xét về độ tuổi của trẻ

Theo kết luận dựa trên quá trình nghiên cứu của kênh thông báo chuyên về lĩnh vực cho thuê người trông trẻ – SafeSitter, phần lớn trẻ cần tìm người chăm sóc là trẻ ở độ tuổi 3 – 5 tuổi. Đối với các bé còn quá nhỏ, từ 0 – 3 tuổi, cha mẹ nên ưu tiên sắp xếp thời kì tự tay chăm nom và giáo dục trẻ.

Nhu cầu về tổn phí

Một nguyên tố cực kỳ quan trọng trước khi bố mẹ tìm người trông trẻ chính là quyết định mức tổn phí có thể chi trả được cho vấn đề này. Việc Xem xét kỹ càng vấn đề phí tổn giúp hạn chế những nảy sinh không đáng có trước, trong lẫn sau khi thuê được người trông trẻ.

Đọc thêm:

http://amthucmelam.net/cong-dung-thuc-su-cua-noi-chien-khong-dau-cach-lua-noi-chien-khong-dau/

Tham khảo ý kiến

Nếu có nhịp, ba má nên tham khảo thêm nhiều quan điểm từ những phụ huynh đã có kinh nghiệm trong việc thuê người trông trẻ. Tham khảo thêm ý kiến từ người nhà, bạn bè cũng sẽ mang đến nhiều điều bổ ích.

2. Tiêu chí tìm người trông trẻ thơ đáng tin tưởng

Người trông trẻ có tính danh rõ ràng

Một trong những điều ép phải làm rõ trước khi thuê người trông trẻ chính là công nhận rõ ràng danh tính của họ. cha mẹ cần phải nắm được những thông báo căn bản về nhân thân người trông trẻ, xác thực những loại giấy tờ tùy thân quan trọng.

Để đảm bảo sự rõ ràng và minh bạch, ba má nên nhờ thêm sự hỗ trợ của đơn vị có thẩm quyền như: Đơn vị tư vấn luật pháp, dịch vụ công thuộc sở tư pháp,…
tính danh rõ ràng
Người trông trẻ phải đảm bảo sức khỏe

Người trông trẻ sẽ là xúc tiếp trực tiếp với bé ở khoảng cách cực kỳ gần gụi trong thời kì dài, vậy nên điều tiên quyết người trông trẻ cần có chính là bảo đảm thân khỏe mạnh.

ba má nên tìm hiểu kỹ về thể trạng, tình trạng sức khỏe của người trông trẻ thật cụ thể, nếu có thể hãy xác nhận duyệt y kết quả soát sức khỏe tổng quát. Bên cạnh đó, quan sát tính cách hoặc mùi thân thể cũng sẽ phần nào có ích trong việc đánh giá khả năng giữ vệ sinh của người trông trẻ.

Người trông trẻ có trình độ chuyên môn

Những người trông trẻ có đã kinh nghiệm làm việc hoặc nuôi dạy con nên được ưu tiên khi cữ. Tuy nhiên, để đảm bảo năng lực chuyên môn của họ đúng với thông tin họ đưa ra, cha mẹ cần dành thời gian quan sát quá trình làm việc của người trông trẻ, nhất là trong những buổi trước nhất.

ngoại giả, cha mẹ cũng có thể soát bằng cách đặt những câu hỏi có liên tưởng đến kinh nghiệm trông trẻ để kiên cố rằng họ có những kiến thức căn bản, đảm bảo cho công việc thuận lợi.

Tác phong và thái độ của người trông trẻ

Thái độ cùng phong cách làm việc là điều hiểm yếu để các bậc phụ huynh chọn lựa cho con mình một người trông trẻ đáng tin tưởng.# và ăn nhập nhất.

Trình độ, năng lực là những điều có thể học tập và bổ sung qua từng ngày, tuy nhiên thái độ làm việc của một người sẽ quyết định những giá trị mà họ mang lại. Việc cho trẻ tiếp xúc với người trông trẻ luôn giữ tác phong và thái độ tốt sẽ giúp trẻ phát triển tính cách theo hướng hăng hái.

Lợi ích đồng đều giữa đôi bên

Khi thực hiện thỏa thuận với người trông trẻ, hãy đảm bảo các vấn đề về phí, thời kì, tác phong hoặc một vài điều cần lưu ý riêng sẽ được hợp nhất rõ ràng và có sự đồng ý từ cả hai phía.

Khi ích của cả đôi bên được bảo đảm, quá trình làm việc sẽ có thể diễn ra suôn sẻ, hạn chế tối thiểu nguy cơ gây ra những ảnh hưởng tiêu cực lên cuộc sống gia đình nói chung và trẻ nhỏ nói riêng.

Đọc thêm:

http://quanquenha.net/cach-bao-quan-banh-my-duoc-lau/

lợi. đồng đều
3 Những câu hỏi cho người trông trẻ trước khi quyết định lựa chọn

Những câu hỏi về vấn đề an toàn sức khỏe cho trẻ:

• Kể tên một số loại thuốc trẻ lọt lòng có thể sử dụng?


• Bạn có tri thức hoặc kinh nghiệm về cách sơ cứu khi trẻ sơ sinh, trẻ nhỏ gặp tai nạn hay không?
  
• Bạn sẽ làm gì khi phát hiện trẻ vừa bị té ngã, chấn thương hoặc gặp phải tai nạn nghiêm trọng?

• Bạn có thường săn sóc trẻ thơ hoặc làm những việc hệ trọng không?


• Bạn có kinh nghiệm về công việc trông trẻ hay không? Hãy san sớt về quá trình làm việc cũng như những kinh nghiệm mà bạn học hỏi được trong công việc trước đó.
  
• Bạn có khả năng nấu bếp không? Bạn có biết nấu bữa ăn sáng hay không và thường mất bao lâu để hoàn thành?


• Bạn có biết xử lý tình huống trẻ bị hóc xương, mắc nghẹn hay không?
  
• Bạn có kiến thức về việc pha sữa cho trẻ hay không? Hãy mô tả cụ thể những việc cần làm để khi pha sữa cho trẻ.

Đọc thêm:

http://sachamthuc.net/bao-quan-sua-me-dung-cach-trong-tu-lanh/

• Phải rà độ mềm và cắt nhỏ thực phẩm khi cho trẻ ăn.


• Luôn quan sát và tuyệt đối không để trẻ lại gần những khu vực nguy hiểm như: Ổ điện, bếp lửa, cửa sổ, cầu thang hoặc để trẻ ngồi ở vị trí cao mà không có vật dụng che đậy,..
  
• Thức ăn của trẻ phải bảo đảm là thực phẩm chín, mềm và mịn nhuyễn giúp bé dễ nuốt, tránh tình trạng mắc nghẹn hoặc hóc xương.

Nguồn bài viết: MarryBaby.vn